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医院公告

百色市第二人民医院招聘启事

发布时间:2019-4-18 9:59:45   浏览次数:2049次

              
百色市第二人民医院招聘启事

 

百色市第二人民医院始建于1978年,是我市唯一一所集精神医疗、科研及教学于一体的国家二级精神疾病专科医院,是全市精神卫生防治技术指导与培训中心,全市城乡居民医保、低保医疗救助定点医院。现因发展需要,面向社会招聘护士、护工若干名。具体要求如下:

一、招聘条件

(一)护士:

1.遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,身心健康,具备履行岗位职责的身体条件;

   2.护理专业毕业,全日制大专以上学历,已经取得《中华人民共和国护士执业证书》或参加护士资格考试网上成绩查询合格者;

3.年龄在35周岁以下,具有正常履行职责的身体条件。

(二)护工:

1.遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,身心健康,具备履行岗位职责的身体条件;

    2.护理专业毕业,大专以上学历;

3.年龄在35周岁以下,具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:即日起至2019年4月30日,逾期不再受理。

2.报名方式:本次招聘采取现场报名,现场报名地址:百色市第二人民医院行政办公楼三楼人事科。

(二)资格审查。

1.应聘者携带本人应聘材料的原件及复印件到医院人事科,由工作人员当场查验,查验材料后把原件退还本人

2.提交应聘材料时间:在报名时间范围内的工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30

3.应聘者需提交应聘材料的复印件,一式一份,材料包括:本人身份证、学历证、学位证、职称证、护士执业证(护士执业考试成绩单)等。

(三)笔试。经过资格审查合格者,通知参加医院统一组织的专业知识笔试。

(四)面试。根据笔试成绩,原则上按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。进入面试人员须在指定时间、地点抽签确定面试顺序,依次参加面试。

(五)考核。根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)高低确定考核人选。综合对应聘者德、能、勤、绩、廉等进行考核。

   (六)确定拟聘人员。综合考核结束后,经医院领导班子会议讨论,从综合考核合格人员中按考试总成绩从高到低1:1的比例确定为拟聘人员。

   (七)体检。组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行,在我院进行体检。如体检不合格的,将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

(八)公示和聘用。体检合格的拟聘人员名单在医院网站、院内院务公开栏公示7个工作日。公示期满无异议的,给予聘用。新聘用人员实行试用期制度。试用期满,经考核合格的,正式聘用。

三、福利待遇

试用期工资按相应学历发放工资,试用期考核合格后转为第一周期聘用(期限两年),经第一周期考核合格的择优正式聘用后待遇与医院同类人员相同。

四、纪律监督

公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、面试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受相关部门和社会公众监督。

 

  

  

百色市第二人民医院

2019年4月17日